Le recrutement est un véritable levier de compétitivité pour une entreprise. Les compétences du personnel ont en effet important sur le succès d’une société. Mais pour arriver à ce résultat, le processus d’embauche ne doit pas être traité comme une simple tâche administrative. Il doit occuper une place aussi importante que la gestion financière et […]
Profiter d’une réelle indépendance tout en bénéficiant du confort du salariat, voilà ce qui encourage de nombreuses personnes à devenir « salarié porté ». En effet, le portage salarial est un régime de travail très prisé en France du fait de ses multiples avantages. De plus, ce statut hybride est adapté à tout type d’activités intellectuelles. Si […]
Outre le Code du travail, la relation du travail est régie par une convention collective. Cette dernière contient des règles spécifiques applicables à un secteur professionnel donné. Elle se présente de ce fait sous forme de contrat écrit. En savoir un peu plus en détail sur ce type d’accord dans le présent article ! Qu’est-ce que la […]
Une entreprise doit son succès à la performance de ses ressources humaines. Un manager qui sait écouter et bien conduire son personnel aide également les employés à se motiver et s’investir dans leur travail. C’est pourquoi des stratégies sont nécessaires pour pouvoir bien gérer les ressources humaines afin qu’ils puissent maintenir la prospérité de l’entreprise. […]
Booster sa carrière en accédant à un poste impliquant plus de responsabilités, voilà qui vous permettra de vous sentir valorisé. Que vous recherchiez du travail ou êtes déjà dans la vie active, il est tout à fait envisageable de se former, grâce à un cursus spécialisé pour les adultes. Il s’agit de la formation continue. […]
Un emprunteur salarié en CDD (contrat à durée déterminée) peut obtenir un crédit à la consommation. Ainsi, si le contrat de travail est un CDD auprès de la fonction publique, l’emprunteur n’aura aucun souci à avoir un crédit à la consommation. Dans la pratique, les CDD de la fonction publique sont pris en compte par […]
Ressources humaines et comptabilité sont souvent intimement liées au sein d’une entreprise. Généralement, les RH représente un poste de charge très important pour les entreprises et entraînent la production de nombreux documents comptables. Dans de nombreuses situations, l’expert-comptable se révèle être un conseiller incontournable sur les questions des ressources humaines. Découvrez en plus dans cet […]
Toutes les entreprises disposant d’un nombre conséquent de salariés disposent d’un service ressources humaines : celui-ci est en effet nécessaire pour gérer les salariés, et pour permettre à l’entreprise de prendre de l’ampleur dans de bonnes conditions. La masse salariale est en effet garante du développement et même du fonctionnement au quotidien de la structure. […]
Le digital et l’informatique sont des domaines émergents exposés à de perpétuelles évolutions. Bien que certaines formations permettent d’y accéder facilement, les compétences requises pour intégrer ces secteurs sont diverses et croissent à longueur de temps. Il est donc nécessaire pour le futur postulant de se tenir informer sur les derniers outils et technologies. Veiller […]
Nous agissons trop souvent par hasard ou par habitude au point d’oublier le réel leitmotiv de nos actes. On note d’ailleurs une manifestation de ce fait sur divers plans à l’heure actuelle. Et le domaine du recrutement n’est pas épargné. Recruteurs et candidats tendent à mener des actions un peu par nécessité mais sans réellement […]