Le terme SAP signifie littéralement en anglais Systems, Applications, Products in Data Processing. Il s’agit d’un progiciel de gestion intégré commercialisé par une entreprise qui intègre tous les processus clés indispensables pour assurer la gestion d’une entreprise. Cet outil permet ainsi de gérer efficacement le fonctionnement des services des Ressources Humaines, de la finance, de la chaîne logistique, de la production, des achats, etc. Les ERP tels que SAP évoluant très vite, il est nécessaire de trouver un expert et consultant SAP pour les maîtriser. Le consultant SAP peut accompagner l’entreprise dans l’intégration et l’exploitation du progiciel. L’entreprise choisissant SAP doit alors définir au préalable ses principaux besoins en ce qui concerne…

De toutes les ressources, les ressources humaines font partie des plus importantes pour le bon développement d’une entreprise. Il existe de nombreux moyens pour optimiser la gestion de ces ressources et qui mérite d’être relevée. Importance de la GRH Le responsable des ressources humaines a pour objectif de trouver les meilleurs talents à long terme. Ces talents doivent aussi concorder à leur propre objectif de carrière ainsi qu’à l’objectif de l’entreprise. Vous trouverez sur le site Futur RH de nombreux conseils pour optimiser cette gestion des ressources humaines. Par ailleurs, une bonne gestion des RH permet de mettre la bonne personne au bon poste afin de tirer le maximum de ses compétences…

Il est tout à fait envisageable de faire une demande de prêt même si vous êtes sans emploi. Le prêt chômeur est justement destiné aux personnes qui se trouvent dans votre situation.  Les conditions d’octroi ne sont évidemment pas les mêmes que pour un crédit classique mais c’est une solution qui reste salutaire. Prêt bancaire pour chômeur La faiblesse, voire l’absence, de revenus des personnes sans emploi constitue pour les banques un frein pour l’octroi d’un crédit. Dans ce cas, elles peuvent apporter des garanties complémentaires grâce notamment à une caution ou une garantie réelle. Dans le premier cas, une personne de votre entourage ou de votre famille doit se…

Depuis le début du mois de janvier 2020, la CSE ou Comité Social et Économique à remplacer toutes les instances représentatives du personnel dans une entreprise. Ce changement modéré concerne les sociétés constituées par plus de 11 salariés. Aussi, la CSE est une sorte de fusion de quelques entités et remplit les rôles du délégué syndical, du comité d’entreprise et du comité de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. Afin de vous aider à mieux comprendre la place et les missions du comité social et économique, suivez l’article pour de plus amples informations. La mise en place du CSE D’une marnière générale, c’est en fonction de l’effectif…

Vous avez projeté de partir en vacances dès que les moyens vous le permettent ? Réalisez votre rêve pour partir en famille ou avec votre partenaire en trouvant des moyens pratiques pour combler vos dépenses durant vos séjours. De nombreuses alternatives sont à votre disposition pour financer vos vacances. En voici les détails ! Faire une demande de prêt auprès de votre employeur Le prêt salarié est un moyen important pour pouvoir partir en vacances sans souci au niveau des dépenses. Deux formes de prêt sont possibles. L’employeur est à même d’accorder un prêt sans intérêt. Cet avantage n’est pas soumis aux cotisations et contributions Sécurité sociales. Le prêt peut être suivi…

Quand les entreprises cherchent à se démarquer dans le monde de la concurrence, l’option la plus rapide est la disposition d’un site internet. Celui-ci est un moyen pour optimiser la gestion de la communication de la boîte. La création d’un site web, peut se faire par les amateurs. D’ailleurs, de nombreux tutoriels sont disponibles sur internet pour démontrer comment mettre en place ce nouveau moyen de communication entre client et fournisseur. Toutefois, certains points spécifiques dans un site internet demandent toujours les prestations d’un professionnel. Voici quelques points qui vous convaincront qu’il est avantageux de se fier à un professionnel pour assurer le développement web. L’expérience joue un rôle important…

Le Tage Mage est un test d’aptitude devenu un incontournable pour accéder à des études supérieures en management. C’est un test francophone qui est considéré comme fiable et de qualité et est de ce fait exigé par des écoles renommées – EM, ESDES, HEC,… -. Il est réservé aux étudiants déjà titulaires d’un niveau bac +3/+4 minimum souhaitant poursuivre leurs études en Master Management ou gestion. En quoi consiste le test? Le TAGE MAGE est un test d’aptitudes et non de connaissances. Il est structuré en trois domaines, chacun divisé en deux parties. Cela constitue six séries de 15 questions auxquelles il faut répondre en 20 minutes à chaque fois.…

Une entreprise doit son succès à la performance de ses ressources humaines. Un manager qui sait écouter et bien conduire son personnel aide également les employés à se motiver et s’investir dans leur travail. C’est pourquoi des stratégies sont nécessaires pour pouvoir bien gérer les ressources humaines afin qu’ils puissent maintenir la prospérité de l’entreprise. Stratégie lors de l’acquisition des employés Lors du recrutement RH, il faut faire valoir l’organisation auprès des candidats dans le but de sélectionner celui qui va mieux s’intégrer à la culture de l’entreprise. Afin de pouvoir déterminer la personne idéale pour le poste, il est possible de faire appel à un prestataire de service qui…

Ressources humaines et comptabilité sont souvent intimement liées au sein d’une entreprise. Généralement, les RH représente un poste de charge très important pour les entreprises et entraînent la production de nombreux documents comptables. Dans de nombreuses situations, l’expert-comptable se révèle être un conseiller incontournable sur les questions des ressources humaines. Découvrez en plus dans cet article. Etablir un bilan social L’établissement d’un bilan social annuel est une obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés. Ces bilans peuvent être multipliés par le nombre d’établissement de la même société dépassant ce seuil de collaborateurs. Il est ensuite transmis au conseil économique et social pour rendre compte des changements et des…