Quand les entreprises cherchent à se démarquer dans le monde de la concurrence, l’option la plus rapide est la disposition d’un site internet. Celui-ci est un moyen pour optimiser la gestion de la communication de la boîte. La création d’un site web, peut se faire par les amateurs. D’ailleurs, de nombreux tutoriels sont disponibles sur internet pour démontrer comment mettre en place ce nouveau moyen de communication entre client et fournisseur. Toutefois, certains points spécifiques dans un site internet demandent toujours les prestations d’un professionnel. Voici quelques points qui vous convaincront qu’il est avantageux de se fier à un professionnel pour assurer le développement web. L’expérience joue un rôle important…

Le Tage Mage est un test d’aptitude devenu un incontournable pour accéder à des études supérieures en management. C’est un test francophone qui est considéré comme fiable et de qualité et est de ce fait exigé par des écoles renommées – EM, ESDES, HEC,… -. Il est réservé aux étudiants déjà titulaires d’un niveau bac +3/+4 minimum souhaitant poursuivre leurs études en Master Management ou gestion. En quoi consiste le test? Le TAGE MAGE est un test d’aptitudes et non de connaissances. Il est structuré en trois domaines, chacun divisé en deux parties. Cela constitue six séries de 15 questions auxquelles il faut répondre en 20 minutes à chaque fois.…

Une entreprise doit son succès à la performance de ses ressources humaines. Un manager qui sait écouter et bien conduire son personnel aide également les employés à se motiver et s’investir dans leur travail. C’est pourquoi des stratégies sont nécessaires pour pouvoir bien gérer les ressources humaines afin qu’ils puissent maintenir la prospérité de l’entreprise. Stratégie lors de l’acquisition des employés Lors du recrutement RH, il faut faire valoir l’organisation auprès des candidats dans le but de sélectionner celui qui va mieux s’intégrer à la culture de l’entreprise. Afin de pouvoir déterminer la personne idéale pour le poste, il est possible de faire appel à un prestataire de service qui…

Ressources humaines et comptabilité sont souvent intimement liées au sein d’une entreprise. Généralement, les RH représente un poste de charge très important pour les entreprises et entraînent la production de nombreux documents comptables. Dans de nombreuses situations, l’expert-comptable se révèle être un conseiller incontournable sur les questions des ressources humaines. Découvrez en plus dans cet article. Etablir un bilan social L’établissement d’un bilan social annuel est une obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés. Ces bilans peuvent être multipliés par le nombre d’établissement de la même société dépassant ce seuil de collaborateurs. Il est ensuite transmis au conseil économique et social pour rendre compte des changements et des…